İş güvenliği, İSG kısaltmasıyla iş hayatında yoğun olarak kullanılan iş sağlığı ve güvenliği tanımını yapacak olursak;
“işyerinde işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır“
Her şeyden önce iş güvenliğinin amacı,
Yapılan işler sırasında veya işler nedeniyle iş kazası yaşanma ihtimalini en aza indirmektir,
çalışma ortamı nedeniyle oluşabilecek sağlık sorunlarını önlemek ve meslek hastalığı oluşturabilecek işlerde önlemler almaktır.
Ancak bunu sağlamak için alınacak bu konudaki tedbirler her iş için farklıdır.
Sadece insan sağlığını korumakla kalmaz.
Aynı zamanda iş yerindeki verimi artırarak işletme giderleri açısından yüksek karlılık da sağlar.
Bu konu genelde, konunun uzmanları tarafından tasarlansa da,
İş sağlığı ve güvenliği yazılımları süreçleri çok daha kolaylaştırmakta ve güvenli hale getirmektedir.
Bu konudaki yazılıma örnek olarak da https://www.logo.com.tr sayfasını inceleye bilirsiniz.
Konunun detayı için de https://www.mta.gov.tr web sitesini ziyaret etmenizi öneririm.
Ayrıca ileri yaş döneminde çalışmak isteyenlere de farklı önlemler gerekmektedir.
Hatta 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği yasasında bu konuya da yer vermek daha da önemlidir.
Ayrıca bu konuda emekli olduktan sonra çalışanlar ile ileri yaştaki kişilerin istihdamı ile ilgili olarak iş yerlerini bilinçlendirerek önlem almalarına yardımcı olmak da gerekir.
Mesela Japonya dünyada en fazla ileri yaşta nüfusa sahip ülke olarak da, bu konuda örnek alınabilecek bir ülkedir.
Bu konudaki OKR Nedir?, Yaşlı Demografisi Bize Ne Söylüyor? ve Yaşlı Çalışanlar İçin Ne Yapılmalıdır? yazılarımızı da okumanızı öneririm.
İş Güvenliği Yasası Kapsamı
Her şeyden önce bu Kanunun amacı;
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Her şeyden önce 6331 sayılı iş Güvenliği kanununun en belirgin özellikleri şunlardır;
Risk Değerlendirmesi,
Çalışanların Katılımı,
Uzman Katkısı Sağlanması,
Çalışanların Bilgilendirilmesi,
Çalışanların Eğitilmesi,
Koruma ve Önleme Anlayışı’nı ihtiva etmesidir.
Ancak 6331 sayılı Kanun şunları kapsamamaktadır.
Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç,
Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri,
Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri ile,
Ev hizmetleri, çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimini kapsamamaktadır.
Bu bölüm mezunları ve uzmanları bu konuları denetleyerek işletmedeki şartların iyileştirilmesi konusunda çalışma yaparlar.
İş İmkanları
Bu bölümden mezun uzman olanlar;
Çalışma ortamları, verileri analiz etme, mevzuata uyum sağlama, denetim ve teftişler yapma ve kaza incelemelerini tamamlamak gibi görevlere sahiptirler.
İşyeri sağlık ve güvenlik endüstrisi içinde birçok konuda çalışma yapabilmektedirler.
Her şeyden önce bu bölümünden mezun olanların iş olanakları oldukça yüksektir.
Ancak bu bölümden mezun olan kişiler endüstriyel güvenlik, ergonomi ve madencilik alanlarında çalışabilirler.
Ayrıca risk yönetimi ve mesleki hijyen konusunda denetimlerde de bulunabilmektedirler.
Fakat işletmede çalışarak bu görevi ifa edenler maaşlarının işveren tarafından ödenmesi sebebi ile de gereken özen gösterilerek bu tür iyileştirme çalışmaları yapılmasına müsaade edilmemektedir.
