Emeklilik ve Emekliler konusu her zaman gündemimizde kalacaktır.
Emeklilik, bir kişinin çalışma hayatını sonlandırıp, daha sakin bir yaşam sürmeye başlamasıdır.
Çoğu insan için emeklilik, uzun yıllar boyunca beklenen bir dönemin simgesidir. Emeklilik Beklentileri 2023
Ancak, emeklilik yalnızca iş yaşamından uzaklaşmak değil, aynı zamanda yeni bir yaşam düzenine alışma sürecidir.
Emeklilerin hayatı, yaşadıkları maddi ve manevi durumlara bağlı olarak farklılık gösterir.
Emeklilik dönemi, kişinin gelirinin belirli bir düzeye düşmesiyle birlikte gelir.
Türkiye’deki emekliler için, devlet tarafından sağlanan emekli maaşları, genellikle yaşam standartlarını sürdürmeye yetmemektedir.
Bu nedenle birçok emekli, ek gelir kaynakları arayışına girmektedir.
Ancak bu ek gelir, serbest çalışmaya devam etmeleri ile veya hobilerinden para kazanarak
ya da mevcut parası varsa yatırım yaparak elde edilen kazançlardan oluşabilir.
Ayrıca, emeklilerin sosyal hayatları da bu dönemde önemli bir yer tutar.
Çeşitli sosyal etkinliklere katılmak, seyahat etmek ve gönüllü çalışmalar yapmak,
emeklilik dönemimizi daha verimli hale getirecektir.
Bununla birlikte, emekliler bazen yalnızlık, sağlık sorunları ve maddi zorluklarla mücadele etmektedirler.
Bu sebeple emeklilik dönemi, psikolojik olarak da kişiyi zorlayan bir süreç olarak algılanır.
Emeklilik, hayatın bir dönüm noktasıdır ve her birey için farklı deneyimler anlamına gelir.
Bazı emekliler bu dönemi özgürlük ve rahatlık içinde geçirirken, bazıları maddi ya da
psikolojik zorluklarla karşılaşır. https://www.aile.gov.tr
Emeklilerin yaşam kalitesini artırmak için sosyal desteklerin güçlendirilmesi,
sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması ve ek gelir olanaklarının artırılması büyük önem taşır.
Emeklilik dönemi, hem kişisel hem de toplumsal açıdan çok önemli bir süreçtir.
Emeklilerimizin hayatını daha huzurlu ve verimli hale getirmek için
toplum olarak yapmamız gereken çalışmalar, yaşlı bireylerin yaşam kalitesini artıracaktır.
Emeklilik ve Emekliler Hakkındaki Dünya Bankası Raporu
Rapordaki en önemli, çarpıcı bulgulardan birisi prim ödeyenlerin sayısını arttırmanın
kayıt dışı çalışanların kayıtlı hale getirilmesi veya daha fazla göçmen girişi yoluyla
emeklilik sistemine ilave gelirlerin elde edilmesiyle kısa vadede yardımcı olabileceği belirtiliyor.
Ancak daha fazla emekliye emeklilik yardımlarının ödenmesinin gerekmesiyle uzun vadede işleri daha da kötüleştirecektir denmektedir.
Kayıtlı hale getirerek ve göç alma konuları hükümetlere emeklilik sistemlerinde gerekli ayarlamaları yapabilmeleri için zaman kazandıracaktır.
Ancak bu önlemlerin hiçbiri uzun vadede emeklilik sistemlerinin yeterliliği ve sürdürülebilirliği amaçlarına katkıda bulunmayacaktır.
İlave gelir ve artan işgücü, kaçınılmaz emeklilik reformlarının kısa vadedeki olumsuz etkilerinin azaltılmasına katkıda bulunmakla birlikte;
Uzun vadeli çözüm, emeklilik gelirleri sadece bireylerin artık çalışamayacakları dönemi kapsayan
ömürlerinin son 15 yılında emeklilik sistemlerinin yeniden ayarlanması gerekmektedir.
Günümüzde birçok ülkede erkekler ve kadınlar için ortalama emeklilik süreleri 18 ve 23,5 yıl olduğu görülmektedir.
Birkaç Öneri
Emeklilik yaşının yükseltilmesi ve bireylerin daha uzun süre çalışmalarının teşvik edilmesi
ve desteklenerek, emeklilik sistemlerinin temel yaşlılık geliri sunmalarının ve
finansal açıdan sürdürülebilir olması konusunda da önemli bir ilerleme kaydedilmesini sağlayacaktır.
Bununla birlikte yaşlı çalışanların çalışmaya devam etmelerini teşvik etmeye yönelik önlemler arasında aşağıdakiler yer almaktadır;
Örneğin yaşlıların yarı zamanlı çalışarak kısmi emeklilik maaşı almalarına olanak tanıyarak kademeli emeklilik seçeneklerinin sunulması;
Yaşlı çalışanların genel üretkenlik ve konfor düzeylerinin yükseltilmesi için bilgisayar ekranlarının
büyütülmesi ve ergonomik sandalyelerin sağlanması gibi küçük işyeri düzenlemelerinin yapılması;
İleri yaştaki bireyin yaşlanan beyinleri için daha uygun yetişkin eğitimleri ve yaşam boyu öğrenme olanakları yoluyla yaşlı eğitimine daha etkili yatırım yapılması önerilmektedir. Yaşlı Japon Nüfusu
Bu konudaki Bilgelik Akademisi ve 50+ Etkinliği ve Sınavsız Üniversite Okuyabileceğinizi Biliyor muydunuz? yazılarımızı okumanızı ve bu tür organizasyonların çoğaltılarak yaygınlaştırılmasını öneririm.
Son olarak, mali baskılar, ülkeleri zaten aşırı yükselmiş emeklilik harcamalarını daha da sınırlayarak, özel emeklilik ve bireysel tasarruf planlarını teşvik etmeye itmektedir.
Tasarruflar işçilere ilave emeklilik kaynağı sunmaktadır.
Tasarruf programlarına otomatik kayıt gibi önlemler çalışma hayatındaki işçilerin emeklilik gelirlerindeki açığı kendi tasarrufları ile kapatmaya yönlendirecektir.
Her duruma uyan tek bir çözüm bulunmamaktadır.
Bunlardan hangi yol seçilirse seçilsin, emeklilik sistemlerinin demografik zorluklar karşısında
daha az varlıklı yaşlılar ve günümüz gençleri için yaşlılıklarında temel gelirlerinin korumak
için yeteneklerini geliştirmeleri veya önceki öğrendiklerini kullanmaya devam etmeleri teşvik edilmelidir.
Ayrıca ülkelerin kendileri için hangi yaklaşımın en uygun olduğu konusunda emekliler ile
bir sosyal diyalog başlatmaları gerekecektir.
