Emeklilik beklentileri başlığı altında sizlere bu yıl açıklanan Orta Vadeli Plan (OVP) kapsamında yapılması beklenen değişiklikler ile ilgili bilgilendirme yapmayı amaçladık.
Her şeyden önce emeklilik beklentileri hepimizin bilmesi gereken ana konuları kapsamaktadır.
Bunlar hakkında önümüzdeki yılın ikinci yarısında bazı gelişmeler beklenmekle birlikte şimdiden emekli olmayı veya yeni işe başlayacak gençlerimizin bilgilenmesi faydalı olacağı kanaatindeyiz.
Özellikle uzayan ortalama insan ömrü bazı emeklilik beklentilerinde de değişiklik yapılmasını destekler niteliktedir.
Bu konudaki önceki yazımız <strong>Emeklilik Sistemi Sürdürülebilir mi?</strong> yazımızı da okumanızı öneririz.
Bu kapsamda emeklilik beklentileri 2023 yılı kapsamında ilk olarak Cumhurbaşkanlığı
Yıllık Programında açık olarak belirtilmiş olan yaşam süresindeki artışa uyumlu olaraktan
otomatik olarak uzayan emeklilik yaşının belirlenmesi için çalışma yapılacağı ifadesi yer almıştır. https://halktv.com.tr
İlerleyen yıllarla uyumlu şekilde aylık bağlama sistemi kişilerin daha çok istihdamda
kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecektir denilmektedir.
Bir diğeri ise; Otomatik katılım sisteminin (OKS) işveren katkısını da içeren ikinci basamak
emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulmasıdır.
Bu konuda temel bilgi edinmek amacı ile de Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında bilgi edinmenizi öneririz.
Aynı zamanda bu kapsamda 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine (BES) katılması
ve sistemde kalması teşvik edilecektir.
Emekli olarak aldığı maaş ile geçinemeyen emeklilerin durumu göz önünde bulundurularaktan
yeni emeklilik beklentileri 2023 kapsamında ikinci emekli maaşı alabilmelerine olanak tanınması planlanmaktadır.
Ancak bu da ileriki yıllara yatırım yaparak mümkün görünmektedir.
Bu kapsamda OKS sisteminin kurulması plan dahilindedir.
Emeklilik Beklentileri 2023 Kapsamında İkinci Basamak Emeklilik
Her şeyden önce dünyada üç basamaklı emeklilik sistemleri uygulanmaktadır.
Bunlardan ilki birinci basamak olan çalışanların SGK’ ya prim ödeyerek, gerekli şart ve
koşulları yerine getirdiklerinde emekli oldukları ve devletin sunduğu emeklilik sistemidir.
İkinci basamak ise çalışanların her ay maaşlarından kesilen, işverenlerin de belirli oranda
katkı yaptığı, çalışan hesabında oluşan birikimlerin fonlarda değerlendirildiği özel emeklilik sistemidir. (OKS)
Ancak bir diğer üçüncü basamak ise kişilerin tamamen kendi tercihleri doğrultusunda
birikim yaparak, gelecek için tasarruf ettiği sistemdir. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)
Ama hali hazırda Türkiye’de birinci basamak emeklilik sistemi ve BES ile üçüncü basamak emeklilik sistemi uygulanmaktadır.
Fakat ikinci basamak ise 2017 yılında uygulamaya giren ve çalışanları kapsayan Otomatik
Katılım Sistemi ile kısmen uygulanmaya başlanmıştır.
Ülkemizde yeteri kadar finansal okurluk düzeyimiz yüksek olmaması nedeni ile uygulamada birikim yapmakta ve yönetmekte bazı zorluklar ve olumsuzluklar yaşanabilmektedir.
Bu konuda bilgi edinmek için de Finansal Okuryazarlık Nedir? yazımızı da okumanızı öneriz.
