Koçluk Kelimesinin kökeni ile yazımıza başlayalım.
“Coach” kelimesi Fransızca kökenli “Cocher”kelimesinden 1500 lü yıllarda İngilizceye geçmiştir.
“At arabacısı” anlamını taşımaktadır.
Yani müşterisini bir yerden gitmek istediği bir yere taşıyan kişi demektir.
Her şeyden önce 1840 lı yıllarda ise günümüzdeki anlamına yakın bir anlam kazanmıştır.
O yıllarda Oxford Üniversitesinde öğrencileri sınava hazırlayan özel öğretmenler için kullanılmaktadır.
Ancak 1890 lı yıllardan itibaren ise spor ekiplerini eğiten yönlendiren kişilere verilmiştir bu isim.
Ama günümüzdeki anlamında ilk defa 1985 yılında Dr. DickBorough tarafından
kendi liderlik tarzını tanımlamak için kullanılmıştır.
1988 yılında Forbes dergisinde çıkan “Sigmund Freud Henry Ford’a Karşı” isimli makale
koçluğun tanım olarak yerleşmesinde büyük öneme sahiptir.
Koçluk 90 lı yıllarda sportif anlamını aşarak iş hayatında kullanılmaya başladı ve nihayet 90 lı yılların sonunda yeni bir meslek halini aldı.
YAŞAM KOÇU NE DEĞİLDİR
Yaşam Koçu çoğu zaman zannedildiği gibi “Mentor” veya bir “Guru” değildir.
Amacı ne kişiyi her alanda eğitip hayata hazırlamak ne de belli bir konuda tavsiyeler ve kapsamlı bilgiler vererek yönlendirmek de değildir.
YAŞAM KOÇU NEDİR
Yaşam Koçu kişilerin sahip oldukları başarma potansiyeli ile kendisi arasındaki engeli kaldıran kişidir.
Danışanların güncel yaşamlarına odaklanarak gelecekleri için plan yaparlar.
Ancak kişi ve kurumların bulunmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki engeli geleceğe dönük eyleme geçerek aşmaktadırlar..
İnsanların yaşamlarında tıkandığı noktaları tespit eder ve gelecek planları yaparak bu noktaları hedefe dönüştürmektedirler.
Ayrıca koç danışanın daha iyi hedefler belirlemesini, daha iyi kararlar alarak daha fazla
aksiyonda bulunmasını ve güçlü yanlarından daha fazla yararlanmasını sağlarlar.
Yaşam Koçu yapmayı düşünmek ile gerçekten yapmak arasındaki boşluğu kapatmaktadır.
Önceki Yaşam ve İlişkiler Koçu: Haluk Gültekin yazımı okuyabilir ve benimle irtibata geçebilirsiniz.
KOÇLUK TÜRLERİ
Genel anlamdaki Yaşam Koçluğu bazı alt başlıklarla daha da ihtisaslaşmıştır.
1-Kurumsal koçluk
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için dizayn edilmiştir.
Kurumların cirolarını arttırmaya, kurum içinde personel ilişkilerini geliştirmeye yönelik
projeler oluşturmak gibi kurumsal hedeflere yardımcı olmak amacını taşımaktadırç.
2-Yönetici koçluğu
Kişinin iş yerindeki performansını geliştirmeye ve profesyonel performansını arttırmaya odaklanmaktadır.
3-Satış koçluğu
Satış ekibiyle birlikte çalışarak ekibin performans ve motivasyonunda ölçülebilir gelişimler kaydetme amacı taşırmaktadır.
4-Kariyer koçluğu
Kariyer Planlama: Amacı müşterinin yeteneklerine en uygun mesleği seçmesine yardımcı olmaktır.
Kariyer geliştirme: Bunun amacı ise müşterinin mevcut kariyerini iyileştirmek ve geliştirmesine yardımcı olmaktır.
5-Sağlık koçluğu
Müşterinin sağlıklı yaşama hedefini geliştirmeyi ve uygun programları uygulamasına yardımcı olmak amacındadır.
6-İlişkiler koçluğu
Danışanın yaşamının tüm alanlarında kurduğu ilişkilerin kalitesini yükseltmeye yardımcı olmaktadır.
Bunun için de kişinin kendisiyle ve başkalarıyla etkileşimini ve iletişim becerilerini geliştirmek için rehberlik etmektedirler.
Yaşam koçu olmak için ne gerekir?
Yaşam koçluğu yapabilmek için öncelikle uluslararası akredite bir eğitim kurumundan sertifikalı “Koçluk Eğitimi” alınmalıdır.
Bu konuda https://www.istanbulnlp.com.tr web sitesini incelemenizi öneririz.
Buna ilave olarak ülkemizde biraz ihmal edilen ama uygulamada şart olan iki nokta daha vardır:
Birincisi yaşam koçu olacak kişinin en azından bir psikodinamik geçirmesi ve danışanına aktarmamak için kendi iç dünyasındaki sorunları, saplantıları temizlemiş olması gerekmektedir.
İkincisi de yaşam koçunun danışanındaki takılmışlığın derindeki sebebini görebilmesi ve ona kişiliğine uygun davranıp konuşabilmesi için temel psikoloji bilgilerine sahip olması gerekmektedir.
Sonuçta tabi ki bazı koçluk türleri için yaşam deneyimi de olmazsa olmazlardandır.
