Emeklilik yaşı konusu reşit olan her bireyi ilgilendirmektedir.
Ama çalışma hayatı boyunca ve genç yaş döneminde bu konuyu yeterince düşünüp
planlama yapmak çoğu kişinin aklına gelmemektedir.
Fakat her birimiz çalışarak birey olmak ve finansal özgürlüğümüzü kazanmak istesek de
ileri yaş döneminde emeklilik yaşımızı düşünerekten onun sonrasında rahat bir hayat sürmek isteyeceğimizi düşünmeyiz.
Bunun en büyük nedeni de hayatımızı birçoğumuzun ileri vadeli planlamayı bilmeyişimiz veya önemsememizdendir.
Bu konu ülkeler arasında farklılıklar göstermekle birlikte ülkemizde de daha genç emekli olunurken bu süre yavaş yavaş uzatılmıştır.
Bunun esas nedeni de insan hayatının yani ortalama ömrünün uzamasıdır.
Bir diğer konu da erkekler kadınlara göre daha geç yaşta emekli olmaktadırlar.
Her şeyden önce ülkemizde emeklilik yaşı hesaplaması yapılırken de birçok hata yapılabilmektedir.
Bunun dışında da sorunlar çıkmaktadır.
Örnek vermek gerekirse EYT’li diyerek son zamanlarda çok konusu edilen
erken yaşta emeklilik almak istediği söylenen kişiler tamamen yasal düzenlemeler ile oluşan dönemsel farklardan kaynaklanmaktadır.
Konu hakkında Emeklilikte Yaşa Takılanlar yazımızı okumanızı öneririz.
Emeklilik yaşı Hesaplanırken
Ülkemizde emeklilik için hesaplama yaparken ilk kriter kişinin çalışma hayatına başladığı yaşı ile toplam çalışma hayatında geçirdiği fiili süresidir.
Bir diğer kriter ise bu çalışma hayatı süresince ödeme yapılan prim gün sayısıdır.
Türkiye’de kadın emeklilik yaşı 55 olabildiği gibi erkek emeklilik yaşı ise 60 yaş olabilmektedir.
Ancak bu yaştan daha geç de emeklilik yaşı gelenler de olabilmektedir.
Bunun dışında yeni düzenlenen yasa ile bu yaşlar hem kadın hem de erkek için kademeli olarak artmaktadır.
Avrupa ülkelerinde ülkelere göre değişiklik göstermekle birlikte, ülkemizdekine göre çok daha ileri yaşlarda emekli olunabilmektedir.
Örnek vermek gerekirse;
Almanya’da çalışan kadın ve erkekler 66 ve 67 yaşında emekli olabilmektedirler.
İtalya’daki çalışanlar da benzer şekilde 66 ve 67 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadırlar.
ABD ve Kanada’ da da farklı sürelerde ve Avrupa’ ya yakın olmaktadır.
Amerika’da sigortalı çalışanlar 65 yaşında emeklilik hakkı elde etmektedirler.
Ancak 1960 ve sonrası doğanların emeklilik yaşları 67’ye yükseltilmiştir.
Tek farklı yanı ise eksik maaş almayı kabul eden kişiler 62 yaşında da emekli aylığı alabilmektedirler.
Bu konu ile ilgili canlı örnek olaraktan Amerika ve Emeklilik yazısını okumanızı öneririm.
Kanada’daki emeklilik sistemi de Amerika ile benzerlik göstermektedir.
Aslında emekli olma yaşı 65 olan ülkede isteyen kişiler yüzde 30 eksik maaş almayı kabul ederek emekliliklerini 60 yaşında kazanmayı hak kazanabilmektedirler.
Fakat Sosyal Güvenlik kurumundan hak kazanacağınız emeklilik aylığı dışında da kendinizi güvenceye alabilirsiniz ve bunu da özellikle de önermekteyim.
Bu konudaki Özel Sigorta Türleri yazımızı da okumanızı öneririm. https://www.allianz.com.tr
Bu arada nüfusu yaşlananlar arasına Çin de ilave olmuştur.
Ayrıca gelişen ekonomilerde olduğu gibi Çin de de evlenme ve dçocuk doğumunda ciddi düşüş yaşanmaktadır.
Bu nedenle de Çin hükümeti bazı önlemler alarak teşvikler vermeye başlamıştır.
Çin, 2025 itibarıyla emeklilik yaşını kademeli olarak artırmaya başladı.
Emeklilik yaşının önümüzdeki 15 yıl içinde erkekler için 63’e, kadınlar için ise mesleklerine bağlı olarak 55-58 yaşına çıkarılması planlanıyor.
