İş dünyası yapay zeka hızlanırken onu kullanmaya ve yakından takip etmeye devam ediyor.
Bu alanda birçok araştırma yapılıyor ve kişiler yeni konularda kendilerini yetiştirmeye çalışıyorlar.
Her şeyden önce 2025 yılının ilk günleri ile birlikte birçok araştırma ve istatistik konusunda ardı ardına açıklamalar yapılıyor.
Bunlardan birisi de LinkedIn ‘in son raporu, iş dünyasının geçirdiği radikal dönüşümü bizlere özetliyor. Linkedin Nedir ve Sayfa Önerilerimiz
Ayrıca bunları duymazdan gelen, gerekli hazırlıklarını yapmayan kişi ve
kurumlar “iş dünyası” dediğimiz oyunun dışında kalmaları kuvvetle muhtemeldir.
Yapay Zeka Hızlanırken Yeni Gözlemler
Mesela 2000’li yıllarda var olmayan işlere yapılan alımlar, küresel çapta %10’u bulurken,
ABD’de ise neredeyse %20’yi buluyor.
Ayrıca veri analisti, full stack mühendisi, frontend Geliştirici ve Sosyal Medya Yöneticisi gibi roller,
iş dünyasının yeni lokomotifleri olmaktadır.
Ama yapay zeka hızlanırken bunun yeteneklerine olan talep, son sekiz yılda %300 ve
yalnızca geçtiğimiz yıl ise %30 artarken yapay zeka hızla yükseliyor.
Ancak iş dünyasında yalnızca algoritmalar değil, işinde usta olan insanlar da hala kazanmaya devam ediyor.
En çok talep gören işler arasında yapay zeka mühendisi kadar Fizik Tedavi Uzmanının da
yer alması, insan dokunuşunun, usta, teknisyen, bakıcı, vb. en azından 10 yıl daha önemli işler arasında yer alacaklarını göstermektedir.
Ayrıca 2025 yılında insan kaynakları profesyonellerinin %70’i,çalıştıkları kurumlarının genelinde yetenek geliştirme girişimlerine öncelik vereceğini belirtiyor.
Ama en çok talep gören yetkinlikler ise iletişim ve çeviklik olmakta.
Bunun için de online kurslardan yapay zeka dersleri alan ve aslında teknik kökenli olmayan
profesyonellerin sayısı 2024 yılında %169 arttı. Bilgelik Akademisi ve 50+ Etkinliği
Özellikle de küresel bilgi profesyonellerinin %75’i artık işlerinde üretken yapay zeka kullanıyor
ve neredeyse yarısı bunu geçtiğimiz şu son bir yıl içinde benimsediler.
Ayrıca küresel şirketlerin %70’i ise üretken yapay zekayı otomasyon veya süreç iyileştirme için değil, yaratıcılık ve inovasyonu geliştirmek için kullanmaktalar.
Bununla birlikte C-Suite denilen üst düzey yönetici ve liderlerin %88’i, yapay zekanın
benimsenmesini hızlandırmanın 2025 yılında önemli olduğunu belirtiyorlar.
Sonuçta küresel C-Suite yöneticilerinin %38’i, “çevikliği” önceliklendirmekteler.
Çevik Olan Hayatta Kalıyor!
Bizim İçin Önemli Öneriler
Kendimizi yeni dünyaya hazırlamamız gerekiyor ve buna bazı okumalar yaparak ve online kurslar alarak başlayabiliriz. https://www.bkmkitap.com
Bu arada online kurslar alırken İngilizce bilginiz takip edebileceğiniz düzeyde ise bunlardan en önemlisi https://coursiv.io olduğunu deneyimledim ve size de önerebilirim.
Yeni döneme hazırlık olarak bu tür kursları alarak güncel kalmanız ve bu kurslarda önerilen uygulamaları sonrasında kendiniz de araştırarak gelişiminize katkı sağlamanız çok önemlidir.
Zaten bu kursun tanıtımında da ilginçtir ki 40+ yaş grubunu kursu almaya teşvik ediyorlar.
Gençler zaten bir şekilde bizlerden daha öğrenmeye açık olduklarından biz yaştakilerin yeni bilgiler edinerek bu ortamda uzaktan para kazanmaya devam edebilmeleri gerekiyor.
Bizlerin de bu yeni döneme adaptasyonumuzu bir plan dahilinde ve gelişmeleri yakından takip ederek adapte olmaya çalışması çok önemlidir.
Sadece emekli maaşı ile yaşamak veya geçinebilmek acaba yeterli olacak mı?
Bu sorunun cevabı pek de net görünmemektedir.
